A védett munkahelyek jogi és pszichológiai hatása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, egy érintett szemszögéből

Szerzők

  • Lengyel Júlia

DOI:

https://doi.org/10.24365/ef.v59i5.321

Kulcsszavak:

fogyatékkal élők, védett foglalkoztatás, esélyegyenlőség

Absztrakt

Ahhoz, hogy a fogyatékkal élők a társadalom egyenrangú, elfogadott tagjai lehessenek, elengedhetetlen részvételük a munka világában. Hazánkban jogi szabályozással törekszenek rá, hogy biztosítsák az érintett célcsoport munkába állítását. Ez a fejlődési utat nyújtó fejlesztő foglalkoztatás, az akkreditált foglalkoztatás és az integrált, nyílt munkaerőpiaci foglalkoztatás formáiban történik. Ugyanakkor megállapítható, hogy a jelenleg többségben lévő társadalmi gondolkodás, a sztereotípiák nem teszik lehetővéa kidolgozott jogszabályi háttér maradéktalan alkalmazását. A jogi szabályozás teljes körű betartásához elengedhetetlen a radikális szemléletváltás.

Letöltések

Megjelent

2018-04-03

Hogyan kell idézni

Lengyel, J. (2018). A védett munkahelyek jogi és pszichológiai hatása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában, egy érintett szemszögéből. Egészségfejlesztés, 59(5), 78–83. https://doi.org/10.24365/ef.v59i5.321

Folyóirat szám

Évf. 59 szám 5 (2018)

Rovat

Eredeti közlemények - Áttekintés